Taken en verantwoordelijkheden

DE JOB
Als digitale brugfiguur ga je samen met collega’s aan de slag om de inwoners van Kortrijk alle kansen te bieden binnen een steeds digitaler wordende samenleving. Hierbij focus je als brugfiguur op het bereiken en begeleiden van de digitaal kwetsbaren in onze stad.
In een eerste fase onderzoek je samen met collega’s welke (nieuwe) digitale noden er zijn en hoe we die samen met partners kunnen invullen. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s van de bibliotheek, de wijkcentra en externe partners.
In een tweede fase help je mee bij de introductie van een digitaal wijkplatform in een tweetal buurten. Je maakt niet-digitale wijkbewoners enthousiast voor het platform. Je geeft uitleg over hoe het werkt en begeleidt hen persoonlijk. Je verwijst geïnteresseerden door naar de computervrijwilligers voor verdere begeleiding of naar het aanbod aan computer-, tablet- en smartphoneopleidingen.

 

Profiel kandidaat


Verantwoordelijkheden
1e fase:

  • Je bundelt ervaring en expertise van de drie steden.
  • Je tekent samen met betrokken actoren uit hoe je naar een digitaal inclusieve wijk toe kan werken.
  • Je brengt de bestaande situatie in kaart in een aantal wijken in Kortrijk aan de hand van een reeds uitgewerkte methodiek.
  • Je maakt een stappenplan op, specifiek voor Kortrijk is één van de acties het uittesten van de functie “Digitaal Brugfiguur”.
2de fase:
  • Je neemt de functie van digitale brugfiguur op, tekent de functie verder uit en evalueert.
  • In een tweetal wijken begeleid je digitaal kwetsbare inwoners bij het gebruik van een digitaal buurtplatform.
  • Je onderzoekt de mogelijkheden om via dit platform en je contacten als digitaal brugfiguur digitaal kwetsbare burgers toe te leiden naar het bestaand aanbod aan e-inclusie initiatieven (leren werken met computer, tablet, smartphone, zoeken op internet, apps installeren en gebruiken, wegwijs in digitale dienstverlening, …)
  • Je implementeert het stappenplan ontwikkeld in fase 1, je evalueert en stuurt bij waar nodig.
3de fase
  • Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van een toolkit, gecoördineerd door projectleider Digipolis Gent en in samenwerking met projectpartner Digipolis Antwerpen aan de ontwikkeling van een toolkit.
 
Toelatingsvoorwaarden
- ofwel een bachelordiploma
- ofwel een diploma gelijkgesteld met bachelor, d.i. een graduaatsdiploma van voor 2005 (Meer info: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/welke-waarde-heeft-mijn-oude-diploma-in-de-huidige-bachelor-masterstructuur)
 
Procedure
Deel 1: korte mondelinge proef - 19 augustus 2019
  • peilen naar inzicht, motivatie en communicatie
  • 50/100 om als geslaagd te worden beschouwd
  • Enkel de 10 geslaagde kandidaten met de hoogste score worden toegelaten tot de uitgebreide mondelinge proef (deel 2). Wanneer er echter minder dan 10 kandidaten zijn, worden zij automatisch uitgenodigd voor deel 2.
Deel 2: uitgebreide mondelinge proef - 21 augustus 2019
  • peilen naar kennis en competenties, ervaring en persoonlijkheid 
  • gedragsgericht interview
  • 50/100 om als geslaagd te worden beschouwd

Geboden wordt

• een halftijds contract (19u/week) van bepaalde duur op B1-B3-niveau, vanaf 1 september voor de duur van het project (d.i. 2 jaar).
• maaltijdcheques van 5,50 euro (na 6 maand) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar)
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,23 euro/km
• een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Kortrijk


Kortrijk is een grote werkgever. Meer dan 1800 medewerkers van stad, OCMW, ZORG Kortrijk, AGB SOK en AGB Parko zetten zich elke dag in voor een zeer gevarieerde dienstverlening. Dat aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenemente...

Ik wil meer weten over Stad Kortrijk

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen